ప్రముఖ ఆన్లైన్ డిజైనింగ్ వేదిక కాన్వా కీలక నిర్ణయం తీసుకుంది. సంస్థలో పనిచేస్తున్న మొత్తం ఉద్యోగుల్లో 22 శాతం మందిపై ప్రభావం చూపేలా పునర్వ్యవస్థీకరణ చేపట్టనున్నట్లు ప్రకటించింది. ఈ నిర్ణయం ద్వారా సుమారు 1,271 మంది ఉద్యోగులు ప్రభావితమవుతారు. సంస్థ సహ వ్యవస్థాపకురాలు, సీఈఓ మెలానీ పెర్కిన్స్ ఉద్యోగులకు పంపిన సందేశంలో ఈ విషయాన్ని వెల్లడించారు.
గత పదేళ్లలో ఎన్నడూ లేనివిధంగా తొలిసారిగా సంస్థ వ్యాపార వృద్ధి మందగించిందని మెలానీ పెర్కిన్స్ తెలిపారు. వేగంగా మారుతున్న సాంకేతిక పరిజ్ఞానం, వినియోగదారుల అవసరాలకు అనుగుణంగా సంస్థను తీర్చిదిద్దాల్సిన అవసరం ఉందన్నారు. చిన్నచిన్న మార్పులతో ప్రయోజనం ఉండదని, సంస్థ పని విధానంలో సమూల మార్పులు చేయాలని నిర్ణయించినట్లు వివరించారు.
ఉద్యోగులపై మూడు రకాల ప్రభావాలు
ఈ పునర్వ్యవస్థీకరణలో భాగంగా కొంతమంది ఉద్యోగుల విధుల్లో మార్పులు చేయనున్నారు. మరికొందరిని ఇతర కేంద్రాలకు బదిలీ చేయనున్నారు. ఇంకొందరికి ఉద్యోగ విరమణ తప్పనిసరి కానుంది. ఉత్పత్తి, వృద్ధి, సాంకేతిక విభాగాలను ఒకే విభాగం కిందకు తీసుకురావాలని సంస్థ నిర్ణయించింది. నిర్వహణలోని అదనపు స్థాయులను తగ్గించి, ఉద్యోగులకు మరింత బాధ్యతలు అప్పగించనుంది.
ఉద్యోగులకు ఆర్థిక, వైద్య సహాయం
ఉద్యోగాల నుంచి తొలగించే వారికి కనీసం ఆరు నెలల జీతాన్ని పరిహారంగా అందించనున్నట్లు సంస్థ ప్రకటించింది. అర్హత ఉన్న ఉద్యోగులకు 12 నెలల పాటు వైద్య సదుపాయాలు, మానసిక ఆరోగ్య సహాయం కల్పించనుంది. ఉద్యోగ మార్పు కోసం ప్రత్యేక శిక్షణ, ఇంటర్వ్యూ సన్నద్ధత, కెరీర్ మార్గదర్శకత్వం అందించనుంది. కొత్త వ్యాపారాలు ప్రారంభించాలనుకునే వారికి 10 వేల డాలర్ల ఆర్థిక సహాయం కూడా ప్రకటించింది.
సీఈఓ క్షమాపణలు
ఈ నిర్ణయం సంస్థ 13 ఏళ్ల చరిత్రలోనే అత్యంత కష్టమైన సందర్భమని మెలానీ పెర్కిన్స్ పేర్కొన్నారు. ఉద్యోగులు, వారి కుటుంబాలు, సహచరులపై ఈ నిర్ణయం ప్రభావం చూపుతుందని ఆవేదన వ్యక్తం చేశారు. ఉద్యోగులందరికీ కలిగే బాధకు, ఇబ్బందులకు హృదయపూర్వకంగా క్షమాపణలు చెబుతున్నట్లు వెల్లడించారు. ఉద్యోగుల ప్రతిభను, సంస్థ అభివృద్ధికి వారు చేసిన కృషిని ఈ నిర్ణయం ఏమాత్రం తగ్గించదని స్పష్టం చేశారు.
మరోవైపు, వచ్చే జనవరి నుంచి హైబ్రిడ్ విధానంలో పనిచేసే ఉద్యోగులు వారానికి రెండు నుంచి మూడు రోజులు కార్యాలయానికి రావాలని కాన్వా భావిస్తోంది. సిడ్నీని మరిన్ని ఉత్పత్తి విభాగాలకు ప్రధాన కేంద్రంగా మార్చనుంది.
మొత్తంగా కృత్రిమ మేధ, మారుతున్న సాంకేతిక పరిజ్ఞానం, వ్యాపార వృద్ధిలో మందగమనం నేపథ్యంలో ప్రపంచ సాఫ్ట్వేర్ రంగంలో ఉద్యోగుల కోతలు, సంస్థాగత మార్పులు కొనసాగుతున్నాయి.
